® | Обучение

Стремление компаний к переносу обучения в формат он-лайн, по нашим наблюдениям, вызвано двумя простыми причинами: Тренинг займет дня рабочего времени, в то время как дистанционный курс позволят сотруднику тратить на его изучение от 30 минут в день и главное — выделять это время на свое усмотрение с учетом общей загрузки дня. Например, при обучении торгового персонала можно использовать интерактивно-мультимедийный курс по технологии продаж, который включает теоретическую часть о специфике этапов продаж, упражнения с разным уровнем сложности, интерактивную обратную связь по результатам их выполнения, оценку сформированного навыка и знаний. Стоимость такого многопользовательского курса составляет порядка 10 тыс. На рынке ситуация такова, что - курсы делают одни компании, а тренинги — другие. Не всегда содержание этого обучения одинаково, и идет рассогласование электронного и аудиторного обучения. За рубежом крупные тренинговые компании, накопившие опыт в проведении тренингов, создают в своей структуре подразделения, занимающиеся производством дистанционных курсов или мультимедийных продуктов. Нам кажется это логичным — клиент получает полноценное, согласованное по контенту обучение в разном формате, как он-лайн, так и в аудиториях, от одного поставщика. Кроме того, в наполнении содержанием мультимедийного или электронного курса принимают активное участие тренеры, проводящие тренинги по нужной теме.

Цены на бизнес-тренинги

Кукушкин М. Кларин, М. К47 Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг: Издательство Юрайт, Бакалавр и магистр.

По окончании тренингов по развитию бизнеса и других курсов участники .. На Днях открытых дверей мы используем мультимедийные проекторы.

В сентябре года Александром Кузнецовым и Ириной Ткачевой при консалтинговой компании был созданУчебный Центр, специализировавшийся на проведении открытых семинаров по маркетингу, менеджменту и продажам. года открытые семинары, тренинги и курсы Бизнес-школы посетили 30 сотрудников девяти тысяч предприятий из 76 регионов России и стран СНГ. Сегодня в активе Бизнес-школы 20 спецкурсов, программ открытых, а также корпоративных семинаров.

Специалистами Департамента разработки Мультимедиа создаются уникальные электронные курсы"под ключ". Бизнес-школа в 5 собственных залах, оснащенных кондиционерами, проекторами, флипчартами и аудиоаппаратурой, проводит ежемесячно от 16 до 30 мероприятий. С заботой друг о друге, авторах, партнерах и клиентах! НАША МИССИЯ Наша миссия - предложить такое обучение, которое реально сможет увеличить эффективность работы персонала, качественно улучшить производственную среду и культуру, стимулировать бизнес-процессы организации, ее рост и конкурентоспособность.

Осознавая высокую степень ответственности за результаты, мы системно подходим к повышению профессионального уровня сотрудников предприятий, что позволяет компаниям-заказчикам успешно достигать стратегических целей развития бизнеса. Мы работаем для средних и крупных компаний России и стран СНГ, заинтересованных в обучении и развитии своего персонала. В году компания награждена Дипломами Российского и Московского обществ защиты прав потребителей за активное участие в формировании цивилизованного потребительского рынка в России.

В году Семинар"Новый мерчандайзинг - еще больше прибыли" стал призером конкурса"Лучшие семинары года", проводимого журналом"Маркетинг". В годах стабильно занимает первое место в независимом рейтинге сайта - . В году по результатам Российского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения компания заняла первые места в двух номинациях:

Это языковая школа с мировой репутацией. Все они имеют аккредитацию авторитетных организаций, в том числе Британского Совета и Американской Ассоциации Интенсивных Языковых программ. Помимо стандартных программ школа в Сан-Франциско предлагает специализированные курсы для деловых людей, руководителей компаний, работников сферы гостеприимства, дизайнеров и преподавателей.

Каждый год порядка 10 тысяч студентов со всего мира выбирают для обучения школу . Сан-Франциско — один из красивейших городов Западного побережья. Его часто называют"воротами" в Тихий Океан.

В области бизнес-образования, помимо MBA, мы реализуем Президентскую есть всевозможные курсы профессиональной подготовки и повышения Еще я бы отметила высокое качество тренингов, активно включенных в учебный мультимедиа, конференц-связью, интернетом) позволяют на высоком.

Фразы, жесты и мимика при принятии заказа 2. Методы рекомендаций, презентаций особых блюд, осуществление дополнительных продаж 3. Стандарты обслуживания гостей, общение вовремя обслуживания 3. Временные стандарты 3. Особенности подачи закусок и основных блюд, комментарии официанта, жесты и мимика 3. Стандарты обходительного обслуживания гостя во время принятия пищи 3. Правила зачистки пепельниц, предложения дополнительных напитков, хлеба и пр. Правила общения с гостем после выполнения основного заказа 3.

Правила по рекомендации дижестивов, горячих напитков и десертов 3. Расчёт и правила прощания с гостем, уместные фразы, комплементы и жесты 3. Табу — фразы и жесты, которые нельзя использовать ни при каких обстоятельствах Тренинги по ресторанному бизнесу Тренинги для ресторана Хотите узнать, как повысить эффективность работы ресторана? Как увеличить продажи и рентабельность предприятия?

А может, вы желаете повысить уровень квалификации своего персонала? Тогда наше предложение для вас!

Бизнес обучение

Тренинг Медиа — производитель и провайдер современных учебных технологий в системе корпоративного обучения. За время работы накоплен богатый опыт производства учебного видео, выполнено более 50 корпоративных проектов по созданию фильмов различной тематики и продолжительности. В дистанционных программах реализуется принцип наглядности. Мультимедийные курсы могут быть установлены в локальные СДО.

C года открытые семинары, тренинги и курсы Бизнес-школы SRC Специалистами Департамента SRC Мультимедиа активно создаются.

Проблемы эффективного руководства, решения задач в бизнесе, поиск мотивации, грамотное проведение переговоров — все это лишь малая часть того, что может быть проработано на тренингах, посвященных бизнесу. Чтобы провести тренинг в техническом плане, важно правильно выбрать местоположение и сам зал. Отталкиваться нужно и от самой аудитории, и от ее численности, и от целей мероприятия. Удобно проводить встречи в залах, расположенных рядом с метро или в центральной части города.

Территориальный фактор немаловажен, и часто позволяет привлечь чуть больший процент участников, если здание расположено удобно. Важно определиться не только с метражом предполагаемого места проведения тренинга, но и правильно просчитать численность участников, чтобы не возникло недоразумений с местами. Если для проведения занятий планируется пара часов времени, то стоит остановиться на почасовой арендной плате. Если же период встречи будет продолжительный, то тогда речь идет о суточной аренде помещения, которая может быть существенно выгодней по цене, нежели часов, оплаченных раздельно.

В аренду зала помимо самого помещения часто входят: Обслуживающий персонал помещения организует гардеробную зону, стойку с буклетами или иной рекламной продукцией фирмы. Составляющие зала могут меняться в зависимости от потребностей заказчика.

3-дневный тренинг делового английского

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров:

Кларин, М. В. К47 Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг: учеб. .. Бизнес-тренинг — для предпринимателей или для организаций вательным способом, предпочитают мультимедийную информационную среду, тренинг-менеджер, — затем проведем курс по управ- лению временем».

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование. Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев.

Среди них - качество программ и методик, наличие известных зарубежных партнеров у школы, хороший подбор учебных материалов, грамотный преподавательский состав. Но все же, одним из самых объективных критериев считается успешность и карьерный рост выпускников. Как научили - то и получили. Исходя из этого, востребованность слушателя по окончании обучения - цель любой рейтинговой школы, и на ее достижение должны быть пущены все ресурсы, в том числе и технические.

Конечно, на сегодняшний день уровень информационных технологий у всех школ разный, для кого-то это уже рутина, для кого-то непозволительная роскошь. На Западе давно перестали восхищаться техническими новинками и воспринимают их как данность.

Тренинги / электронное обучение

Афиша 3 Программа и расписание 3 потока курса Тренинга для Тренеров Юрия Сырцова. Опции Курса:

в Москве проходят бизнес-семинары для владельцев, топ-менеджеров и открытые семинары и тренинги; * специализированные практические курсы; предложение от Учебного Центра SRС — мультимедийные обучающие.

Корпоративный формат получения знаний и навыков - один из самых эффективных. Его основные преимущества: Чтобы клиенты могли использовать наши возможности в полном объеме, мы предлагаем полный комплекс услуг, где учли весь свой опыт и пожелания наших многочисленных клиентов: Адаптация программы курса в соответствии с поставленными задачами, разработка кейсов и деловых игр на основе реальных рабочих ситуаций ваших сотрудников, разработка методических материалов, комплектация раздаточных материалов под нужды участников.

Утверждение графика мероприятий. Организация и проведение занятий согласно утвержденного плана. Оценка эффективности и отчетность по итогам процесса анализируют поставленные задачи и качество их решения, достигнутые результаты, оценку результатов со стороны самих участников и индивидуальные рекомендации каждому сотруднику. Посттренинговая поддержка включает в себя -консультирование сотрудников по вопросам, связанным с освоенным материалом, в течение месяца. Таким образом, вы получаете не только нужные результаты, но и прозрачный механизм их достижения.

Евгений Котов. Техника продаж. 5 шагов продаж. Тренинг по продажам. (full)